iPad全社員支給・支援制度を発足

株式会社キバンインターナショナル（東京都千代田区　代表取締役　西村正宏　http://elearning.co.jp/）は、新しく社員の福利厚生とeラーニングの研究開発を迅速にすすめるために、アップル社のiPad（http://www.apple.com/jp/ipad/）を全社員に支給する制度をもうけましたので、ここに紹介します。

iPhone全社員支給や、eモバイル全社員支給、キンドル全社員支給はすでに行っていますが、この全社員支給制度に、新たに、iPadが追加されます。

電子ブックリーダーやキーボードがないPCということで注目を集めていますが、iPadは、eラーニング用端末として多くの可能性を持っていると考えています。

eラーニングシステム SmartBrain、自社提供のオーサリングツール、コンテンツを、iPadで利用しながら、新しい端末を利用した新しい学びの形を、全社員で探索いたします。

Apple社iPad全社員支給・支援制度の概要

• アップルのiPad（WiFi版）の購入費を全額会社負担とします。
• 通信環境として、eモバイルのPocket WiFi （D25HW） を全員に支給します。
  （現在支給済みのUSBタイプのものを機種変更します。）
• アプリケーション、書籍の購入代金として、6月と12月にiTuneカード5,000円分を支給します。
• 会社で必要と思われるアプリケーション、書籍代金については、別途全額会社支給とします。

制度の狙い

• iPadを利用した、新しい学びの形を探求する。
• 電子書籍とビデオコンテンツ、Web(HTML）コンテンツの組み合わせなど、これででは出来なかった新しい学び方について探求する。
• eラーニングシステム SmartBrainをiPadに最適化させていく上で、全社員で日々利用することで、その速度アップを図る。
• 自社提供のオーサリングツール、ならびに、iPadに最適化したオーサリングツールの開発を行う。

iPadが3Gではなく、WiFiタイプを選択した理由

• iPhone、eモバイルとすでに、2つのパケット定額を支払っており、3つめのパケ放題の加入ではなく、eモバイル社のPocket WiFi （D25HW）にすることで、iPhone、PC、iPadもすべて、この1つのPocketWFiで接続できるようになる。（パケット代金の抑制）
• 現在利用しているeモバイル端末にくらべ、Pocket WiFi （D25HW）の方がスピードが速い。
  （下りは7.2Mbpsで同じだが、上りが、5.8Mbpsと早い）
• USBタイプは、抜き差しする関係で、認識しなくなることがあある。急いでいる時に、ドライバーの再インストールや再起動は時間的なロスが大きい。

▲iPadでの学習画面のイメージ

社内の独自制度としては、下記のようなものがあります。

• ITを徹底活用した経営の効率化
• 社費留学制度
• iPhone支給・支援制度
• Kindle支給・支援制度