従業員の採用(証券外務員試験用語解説)

こんにちは。

キバンインターナショナル、アルバイトの西谷です。
勉強分野の広い証券外務員試験には様々な用語が出てきます。
そこでこの用語解説シリーズでは、証券外務員試験で重要な用語を音声つきで解説していきます。

音声は約1分間の用語解説ですので、ぜひ隙間時間の学習にご活用ください。

今日の用語:従業員の採用

(この合成音声はPPT2voiceを使用して作成しました。http://ppt2voice.jp/
実際の講座は、合成音声ではなく、先生のビデオ講義になります。下記サンプル動画をご覧ください。)

(用語解説)
協会員（証券会社等）による従業員の採用については、次のような規制が定められている。

従業員に対する監督責任の所在を明らかにするため、協会員は、ほかの協会員の使用人を自己の従業員として採用することを禁止している。ただし、出向による受入採用の場合は、この規制の例外となる。

協会が不都合行為者制度に基づき、一級不都合行為者と決定した者は無期限、二級不都合行為者と決定した者はその決定を受けた日から5年間採用してはならない。
 

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