弁護士が教える就業規則の作り方(知らないと損する法律講座)
【弁護士が教える就業規則の作り方(知らないと損する法律講座) 講座概要】
常時10人以上の従業員を使用する使用者は、労働基準法(昭和22年法律第49号)第89条の規定により、就業規則を作成し、所轄の労働基準監督 署長に届け出なければならないとされています。就業規則は会社を守り従業員を守るものとして作成します。
本講座では、弁護士・佐久間大輔が労務関連の専門の弁護士の立場から、解りやすく、判例も交えながら作成の方法を講義致します。
参考:弁護士佐久間大輔の【知らないと損する法律講座】シリーズ
「債権」「不動産」「事業承継」「ビジネス契約」等のテーマにおいて、関連する法律知識やトラブルの対処法を分かりやすく学べる講座となっております。
開講済み講座
・債権を回収するには http://elearning.co.jp/?page_id=14373
・不動産オーナーの為のトラブル対処法 http://elearning.co.jp/?page_id=14379
・事業承継を円滑にする方法 http://elearning.co.jp/?page_id=14381
・ビジネス契約 有利・不利のポイント http://elearning.co.jp/?page_id=15094
・労働災害予防 http://elearning.co.jp/?page_id=15906
・過労死、精神疾患予防 http://elearning.co.jp/?page_id=15910
【弁護士が教える就業規則の作り方(知らないと損する法律講座) サンプル講座】
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【講師 佐久間大輔 プロフィール】
1970年生まれ、1993年中央大学法学部卒業、1997年東京弁護士会にて弁護士登録、2013年つまこい法律事務所開設。労災・過労死事件を中心に、労働事件、一般民事事件を扱う。日本労働法学会所属。
過労死や労災、労働問題について執筆。以下、単行本を紹介。
・過労死時代に求められる信頼構築型の企業経営と健康な働き方(労働開発研究会、2014年)
・【シリーズ働く人を守る】精神疾患・過労死(中央経済社、2012年)
・労災・過労死の裁判(日本評論社、2010年)
・問題解決労働法7 安全衛生・労働災害(旬報社、2008年)
・現代労働裁判の実践と理論(共著、旬報社、2008年)
・労働法の諸問題(共著、商事法務、2005年)
労働者や使用者向けに、労災・過労死、安全衛生・メンタルヘルスなどについて講演をした一例。
・最近の過労死裁判例と企業の補償・予防義務(東京社会医学研究センター)
・精神障害労災認定基準と最近の動向(全日本民主医療機関連合会)
・安全衛生・労働災害をめぐる法律問題、過労死・メンタルヘルスをめぐる法律問題(東京都労働相談情報センター)
・最近の過労死裁判例と企業の補償・予防義務(メンタルリスク・マネジメント・セミナー)
・労災・過労死事案の損害賠償訴訟の実務(東京三弁護士会)
【受講対象者】
中小企業の経営者、企業の総務部門・管理部門にたずさわる方
【価格】
3,000円(税込)
【目次】
就業規則とは(就業規則制定の必要性)
労働契約法の原則
就業規則の概要
服務規律
勤務
人事
服務規律(パソコン、インターネットの使用)
服務規律(メール監視について、ハラスメント)
解雇
懲戒
【講座収録時間】
約104分
【受講可能期間】
365日間
【ユーザ登録方法】
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弁護士が教える就業規則の作り方 365日間 3,000円(税込)
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撮影したパンダスタジオ
パンダスタジオ本店(秋葉原)