人材紹介コンサルタント/アクティベイト㈱ 代表取締役社長
ビジネス ディベロップ サポート 代表
同志社大学商学部卒業。マーケティング企画会社での営業・企画を経て、1997年から株式会社日本総研ビジコン、2001年から株式会社日本総合研究所にて、経営コンサルティング活動に従事し、事業戦略・営業戦略構築支援コンサルティングで大きな成果を出す。
2008年独立。ビジョン&事業戦略からマーケティング戦略、組織戦略、人事戦略という、経営戦略の一連のプロセスをワンストップで構築支援する数少ないコンサルタント。
経営の最大課題は、人材のモチベーションマネジメントであると考え、「人を惹きつける情熱を持った人材を養成する」ことを指導モットーとしている。
笑顔・情熱・理論で社員のやる気に火をつけるパッションクリエーターとして、クライアントより絶大な信頼を得ている。
著書に
『基本からわかる 人が育つ組織づくり』(共著/ビジネス社)
通信教育に
『「メンタリング」で共に成長する 新入社員指導・支援の実践コース』(共著/PHP研究所)
がある。
人材紹介コンサルタント/アクティベイト㈱ 代表取締役社長
ビジネス ディベロップ サポート 代表
同志社大学商学部卒業。マーケティング企画会社での営業・企画を経て、1997年から株式会社日本総研ビジコン、2001年から株式会社日本総合研究所にて、経営コンサルティング活動に従事し、事業戦略・営業戦略構築支援コンサルティングで大きな成果を出す。
2008年独立。ビジョン&事業戦略からマーケティング戦略、組織戦略、人事戦略という、経営戦略の一連のプロセスをワンストップで構築支援する数少ないコンサルタント。
経営の最大課題は、人材のモチベーションマネジメントであると考え、「人を惹きつける情熱を持った人材を養成する」ことを指導モットーとしている。
笑顔・情熱・理論で社員のやる気に火をつけるパッションクリエーターとして、クライアントより絶大な信頼を得ている。
著書に
『基本からわかる 人が育つ組織づくり』(共著/ビジネス社)
通信教育に
『「メンタリング」で共に成長する 新入社員指導・支援の実践コース』(共著/PHP研究所)
がある。
60日パック
価格:
投稿日 2020-12-25
自分がどのタイプの上司なのか考えさせられた。
投稿日 2020-12-12
先書きました
投稿日 2020-12-12
同じコミュニケーションをいくつかの人に投げかけても全員同反応が返ってくるとは限らない。なぜなら、人はそれぞれの性格、その時の気分、知識、今までの体験、環境などが影響を与えるからです。
投稿日 2020-11-21
分かり易い
投稿日 2020-05-07
もう少し深い内容を期待します。
また、手の動きが気になります。もう少し抑え目がよいかと思います。
クーポンコードを入力してください
60日パック
価格:
クーポンコードを入力してください