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（右脳を使って効率学習！シャロゼミのイメージマスター社労士講座(2021年対策版）内容より一部抜粋して解説しています）
労働基準法はどんな法律なのかそれをまず学習していただきます。
まずですね、労働基準法がどんな考え方で作られたのか、その趣旨をまず説明いたします。
使用者が労働者を雇うと言うことになりますと使用者と労働者とのあいだで労働契約これを締結することになります。
労働契約において、賃金がいくらで、労働時間が何時間で、休日がいつで、といった労働条件を決めることになります。
契約に関する一般原則は、契約自由の原則と言いまして、誰と契約するのか、どんな内容の契約をするのかは、当事者が自由に決めていいですよ。
国はその契約内容に口出しや規制をすることはできませんよ、という事なのですが、ただし、労働契約についてまでこの契約自由の原則通り、当事者が自由にその内容を決めて良いとしてしまうのは、いささか問題があるのですね。
では、どんな問題があるのかというと。。
〜この続きは動画をご覧ください。〜
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